Documentos aceptables para la verificación de empleo/empleador

Algunos fondos se enfocan en proporcionar apoyo a trabajadores en industrias específicas como la atención médica o en hospitalidad. Los documentos aceptables para la verificación del empleado son:

  1. Talón de pago más reciente
  2. Correo electrónico originario del correo electrónico de la empresa que explica la pérdida del trabajo o la reducción de horas.
  3. Carta oficial de la empresa (carta membretada) u otra documentación de recursos humanos.
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